Hoe ziet het trainingstraject eruit?
Dat hangt af van jouw wensen en doelen. We bekijken jouw huidige voorstellen en adviseren je over een goed sjabloon.
Wil je alle adviesvaardigheden goed beheersen?
Dan adviseren we je een opleidingstraject van 5 delen. Sommige delen duren een dag, andere korter. In totaal is het opleidingstraject zo’n 4 dagen, verspreid over een langere periode.
• Deel 1A – klassikale training: Een goede adviseur is bestuurlijk sensitief
Samen met jouw collega’s brengen we het politieke landschap in jouw organisatie in kaart. Je leert welke belangen er spelen. En hoe je daar met jouw voorstel en gesprekken op inspeelt.
• Deel 1B – maatwerk e-learning: Een goede adviseur kent het politieke proces
In dit deel zoomen we in op de verantwoordelijkheden van jouw beslissers en beslissingsorganen. Deze verantwoordelijkheden bepalen namelijk de manier van adviseren en het uiteindelijke advies. Vervolgens doorlopen we het hele proces van initiatief tot aan de evaluatie.
• Deel 2 – online game: Een goede adviseur is omgevingssensitief
Je leert om stakeholders in kaart te brengen en om in hun huid te kruipen. Je doet dit met onze online game: de Dilemma’s van Diepenburg.
• Deel 3 – klassikale training: Een goede adviseur voert effectieve gesprekken
Je leert deze dag 2 concrete dingen: ten eerste informatie en belangen ophalen in gesprekken. Bijvoorbeeld met de wijkvertegenwoordiging of een ervaringsdeskundige. En je leert overtuigen. Bijvoorbeeld de wethouder in een portefeuillehouderoverleg.
• Deel 4 – maatwerk e-learning: Een goede adviseur schrijft gestructureerd en strategisch
Als je de eerste 3 delen goed doorlopen hebt, heb je goud in handen. Je weet namelijk welke belangen en informatie relevant zijn. In deel 4 leer je deze informatie gebruiken. Je wordt een meester-puzzelaar die alle puzzelstukjes vertaalt naar een gestructureerde en politieke-sensitieve tekst.
• Deel 5: Een goede adviseur schrijft helder
Je leert om een glasheldere en overtuigende tekst te schrijven.