Bij ons werken

Bij ons werken

Loo van Eck Communicatie is een bijzonder bedrijf om voor te werken! We zijn geen bedrijf met veel regels en toezicht. Iedereen die bij ons werkt, heeft veel vrijheid maar ook veel verantwoordelijkheid.

En dat gaat prima, omdat we allemaal hetzelfde denken over klanten: iedere klant moet fan van ons zijn! En omdat we hetzelfde denken over werk: we gaan altijd voor die stap extra.

Hieronder vind je informatie over de verschillende functies. Ook kun je de actuele vacatures bekijken als die er zijn. En je krijgt alvast een voorproefje van 1 van onze bedrijfsuitjes.

Vacatures

Wij zijn altijd op zoek naar jong talent. Ben jij op zoek naar een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid? Dan zoeken we jou.

Bekijk alle vacatures

Projectassistent/backoffice

rate diensten Fulltime (of parttime)

rate diensten Startsalaris van 2.100,- euro bruto per maand (40 uur)

rate diensten Dagelijks een gezonde lunch

28 vakantiedagen

Bekijk nu

Receptionist(e)/frontoffice

rate diensten Parttime

rate diensten Een salaris tot € 2.300,- bruto per maand (40 uur)

rate diensten Dagelijks een gezonde lunch

28 vakantiedagen

Bekijk nu

Trainee communicatietrainer

rate diensten Fulltime (of parttime)

rate diensten Startsalaris van € 2.300,- bruto per maand (40 uur)

rate diensten Dagelijks een gezonde lunch

30 vakantiedagen

Bekijk nu

Wat is typisch Loo van Eck?

Werken bij Loo van Eck is zoveel meer dan werk alleen

Bekijk de volledige video

Onze sollicitatietips

Jij wilt die baan! Hoe spring je er dan tussen alle andere kandidaten uit? Natuurlijk met een pakkende inleiding. Maar ook met deze 3 tips:

Wees écht. Wees jezelf.

Je anders voordoen dan je bent, heeft geen zin. Je kunt in je sollicitatiebrief allerlei sociaal wenselijke competenties opsommen, maar vroeg of laat val je toch wel door de mand. Niemand is perfect. Pik er daarom 3 competenties uit die écht bij je passen.

Klop jezelf eens flink op de borst.

Arrogant? Nee hoor, je deelt gewoon je successen. Anders verdwijnt je sollicitatie vast en zeker op de stapel ‘twijfel’ of nog erger … op de stapel ‘afwijzen’. Vertel daarom wat jou uniek maakt. En waarom. Handig toch als je ‘nieuwe’ werkgever alvast weet waar je goed in bent.

Show don’t tell.

Ben jij bijvoorbeeld creatief? Noem dit dan niet alleen in je brief. Maar laat het ook vooral zien. Door een originele brief te schrijven of een origineel filmpje te maken. Waaruit blijkt dat je goed creatief kunt schrijven of creatieve ideeën hebt.